新闻资讯 中国人才政策“嫌贫爱富”源于人才管理行政化 随着深圳人才中长期规划、孔雀计划等一系列人才规划出台后，遭到市民、企业等质疑，他们认为政策有“嫌贫爱富”之嫌，因为政策的对象主要集中在高层次人才，而对中端人才不管不问。 出现这种情况，有两方面原因： 其一，人才政策在出台过程中，没有科学、民主的决策机制。像人才政策这种涉及面广的政策，不应该仅由政府职能部门决…
新闻资讯 大范围增加工资的可行性有多大? 人力资源和社会保障部副部长杨志明19日透露：职工工资年均增长15%，“十二五”期间翻番。媒体援引知情人士报道称，目前国家发改委正在起草一份覆盖社会范围较大的“涨工资方案”。该方案除了调高个人所得税起征点外，还有提高住房货币补贴的标准等。(4月21日《重庆晚报》) 涨工资，总是一个令人兴奋的消息。尤其在物价上涨速…
新闻资讯 人才流失反让企业更受益? 员工离职是否对企业带来不利?大多数的回答是肯定的。因为随着员工的离职，企业损失的不仅仅是人力资本――技能和多年来积累的工作经验，还包括社会资本――员工在职期间与企业内外部建立起来的关系。换句话说，传统的观点认为，员工离职意味着企业有形和无形资本的损失。不过，这种观点已经落伍。 80年代后期的人才争夺战使企业管理…
新闻资讯 台湾人才外流引关注 两岸争引人才将继续 日前，马英九公开表示“台湾人才流失已成为 ‘国安问题’”，受到外界关注。战后以来，发展中国家或地区人才外流是一个普遍趋势，台湾也曾出现过人才大量外流或大批优秀人才滞留海外不归的情况。不过，上世纪80年代开始，由于内外政经环境的变化，台湾出现海外人才回流潮，今天的台积电、宏基等知名高科技企业均是台湾 “海归”所创建的…
新闻资讯 梦丽莎人才“空降”战略转变 近日，梦丽莎家纺第2011届赴佛山直营店实习培训的应届大学生乘车返回公司总部，结束了持续两个月的实习之旅。经过密集的培训，本届来自佛山大学、纺织学院、韶关大学等高等院校的近10名应届大学生全数通过考核，顺利入职梦丽莎家纺。在接下来的时间里，学生们将会以储备干部的身份，分配到行政、督导、销售、品保等管理部门开始进一步…
新闻资讯 争夺金融人才 京沪深各出高招 近几年，随着我国金融业的持续快速发展，金融人才的供给愈显紧俏。金融业作为我国重点支持发展的战略性产业，在政策的支撑下，各金融企业、机构业务的发展对合规金融人才的需求不断增长。而市场上人才的巨大缺口，也引发了各地对金融人才空前的争夺“大战”。这在北京、上海、深圳等地金融业不惜成本的人才争夺战中也可“窥见一斑”。 …
新闻资讯 调查显示亚洲金融人才灸手可热 金融人才出路一反09年金融危机时的情形。调查显示，亚太地区41%的公司在招聘，金融人才供不应求，外来“和尚”可能涌入该地区，年底薪酬可能会上扬。 综合媒体4月25日报道，全球金融危机爆发以来，各地金融机构不得不减员，削减成本等，金融业人才也受到影响。则如今全球经济复苏，各地的金融界人士出路如何呢? 招聘服务…
新闻资讯 奢侈品行业 人才成”奢侈”资源 据悉，目前中国奢侈品市场的潜在消费者已经达到1.75亿人，今年预计仍将保持迅猛的增长态势。这使得整个行业人才缺口明显，尤其是管理岗位人才极度缺乏。能力全面的本土化人才，对奢侈品业来说，是”奢侈”的资源。 企业员工逐渐本土化 国际顶级品牌在中国的落点速度加快，加上未来本土品牌的发展，使得奢侈品行业的人才缺口呈…
新闻资讯 对国有企业市场化选聘人才的思考 市场化选聘人才就是运用市场化机制公开选聘人才。对于国有企业而言，实施市场化选聘人才方略是企业人力资源工作的重点内容，也是企业充分利用第一资源发展企业的必要手段。 一、市场化选聘人才的必要性 目前，国有企业人力资源开发与管理工作较以前有了很大进步，但仍然存在人才观念陈旧、人才总量不足、专业人才流失、人才机制不…
新闻资讯 争夺金融人才，京沪深各出高招 近几年，随着我国金融业的持续快速发展，金融人才的供给愈显紧俏。金融业作为我国重点支持发展的战略性产业，在政策的支撑下，各金融企业、机构业务的发展对合规金融人才的需求不断增长。而市场上人才的巨大缺口，也引发了各地对金融人才空前的争夺“大战”。这在北京、上海、深圳等地金融业不惜成本的人才争夺战中也可“窥见一斑”。 …
