新闻资讯 深圳人才政策出台 中端人才质疑新政嫌贫爱富 随着深圳人才中长期规划、孔雀计划等一系列人才规划出台后，深圳人才安居房政策也开始逐步落实，除了高层次人才外、高级、中初级人才也在范围之内，社会反响巨大。 然而，细看之下，政策部分限制条件，却把大部分人才排除之外，遭到市民、企业等质疑，他们认为政策有“嫌贫爱富”之嫌，因为政策的对象主要集中在高层次人才，而对中端人…
新闻资讯 核人才“闹荒”比例达1:10 3月以来，各行业的招聘热度不减。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍，虽然每年三月份都是雇主发布最多招聘职位的时候，但2011年3月雇主的用人需求激增，招聘职位数量之多达到近几年来之最。从3月下旬开始，前程无忧日提供招聘职位超过200万个，比2月份的171万个增长18%，比2010年同期增长近三成，创下该网站成立12…
新闻资讯 高僧的企业人才之道 一高僧带甲、乙、丙三个徒弟跟他学艺已整整三年了。这天早上，高僧将三个徒弟叫到他跟前，并说”你们明天都可以出师了，现在我发给你们每人一穗小米，去数数看各有多少粒小米在上面，明天早上你们上路前再来告诉我。”于是，三个徒弟各自领了一穗粗细、长短都差不多的小米回到了自己的住地。 甲将小米穗从穗子上一粒粒摘下来又一粒粒数…
新闻资讯 2011届毕业生最想为谁工作? 为吸引优等生，了解7,500万千禧一代毕业生如何进入当下的劳动市场就业以及他们最看重企业和工作的哪些方面，这对于雇主来说至关重要。 人力资源咨询公司I Love Rewards(ILR)和就业服务公司Experience， Inc。，共同完成了“2011届毕业生”调查，向8,000多名学生询问其就业目的地，所喜…
新闻资讯 中国人才政策“嫌贫爱富”源于人才管理行政化 随着深圳人才中长期规划、孔雀计划等一系列人才规划出台后，遭到市民、企业等质疑，他们认为政策有“嫌贫爱富”之嫌，因为政策的对象主要集中在高层次人才，而对中端人才不管不问。 出现这种情况，有两方面原因： 其一，人才政策在出台过程中，没有科学、民主的决策机制。像人才政策这种涉及面广的政策，不应该仅由政府职能部门决…
新闻资讯 大范围增加工资的可行性有多大? 人力资源和社会保障部副部长杨志明19日透露：职工工资年均增长15%，“十二五”期间翻番。媒体援引知情人士报道称，目前国家发改委正在起草一份覆盖社会范围较大的“涨工资方案”。该方案除了调高个人所得税起征点外，还有提高住房货币补贴的标准等。(4月21日《重庆晚报》) 涨工资，总是一个令人兴奋的消息。尤其在物价上涨速…
新闻资讯 人才流失反让企业更受益? 员工离职是否对企业带来不利?大多数的回答是肯定的。因为随着员工的离职，企业损失的不仅仅是人力资本――技能和多年来积累的工作经验，还包括社会资本――员工在职期间与企业内外部建立起来的关系。换句话说，传统的观点认为，员工离职意味着企业有形和无形资本的损失。不过，这种观点已经落伍。 80年代后期的人才争夺战使企业管理…
新闻资讯 台湾人才外流引关注 两岸争引人才将继续 日前，马英九公开表示“台湾人才流失已成为 ‘国安问题’”，受到外界关注。战后以来，发展中国家或地区人才外流是一个普遍趋势，台湾也曾出现过人才大量外流或大批优秀人才滞留海外不归的情况。不过，上世纪80年代开始，由于内外政经环境的变化，台湾出现海外人才回流潮，今天的台积电、宏基等知名高科技企业均是台湾 “海归”所创建的…
新闻资讯 梦丽莎人才“空降”战略转变 近日，梦丽莎家纺第2011届赴佛山直营店实习培训的应届大学生乘车返回公司总部，结束了持续两个月的实习之旅。经过密集的培训，本届来自佛山大学、纺织学院、韶关大学等高等院校的近10名应届大学生全数通过考核，顺利入职梦丽莎家纺。在接下来的时间里，学生们将会以储备干部的身份，分配到行政、督导、销售、品保等管理部门开始进一步…
新闻资讯 争夺金融人才 京沪深各出高招 近几年，随着我国金融业的持续快速发展，金融人才的供给愈显紧俏。金融业作为我国重点支持发展的战略性产业，在政策的支撑下，各金融企业、机构业务的发展对合规金融人才的需求不断增长。而市场上人才的巨大缺口，也引发了各地对金融人才空前的争夺“大战”。这在北京、上海、深圳等地金融业不惜成本的人才争夺战中也可“窥见一斑”。 …
