新闻资讯 轮岗的基础：有足够的人才储备 与导师制不能坚守的问题不同，轮岗制在很多国内企业中出现的问题则是有点“动机不纯”。“国内实行轮岗制的企业中有95%在第一意识里都没有把它当做人才培养方式，而是一种被动式的方式，是业务导向的。做轮岗并不是为了培养管理人才，而是因为业务需要。”凯洛格咨询资深副总裁、董事合伙人王 说。 很多企业都遇到这样的问题，比如…
新闻资讯 发展才是人力资源管理的第一要务 胶东在线网4月1日讯(通讯员 周少君) 我国当前虽然是人力资源大国，但还不是人力资源强国，加强人力资源管理工作势在必行。要认清人力资源管理是一种动态的管理，要适应国内外人力资源管理的变化趋势不断调整人力资源管理，这不仅是必需的，也是必要的。从科学发展观的高度来认识人力资源管理，就要把发展作为人力资源管理的首要任务。…
新闻资讯 全球高端人才日益紧缺 总部设在伦敦的安拓国际商务咨询有限公司成立于1993年，专门从事管理层和专业人员招聘，在30个国家和地区有80家分部，涉及的主要行业包括：金融服务、银行、IT、汽车、新能源、工业、市场营销、会计、法务、物流等。安拓国际曾获9项国际人力服务大奖，并荣获2010年最佳国际招聘服务组织奖。该公司在中国的运营已经超过12年…
新闻资讯 人才培养的八大必答题 人才是企业竞争的关键性、决定性因素，这是尽人皆知的道理。但现实情况却是大多数组织无法实现有效的人才培养，经常性面临着人才匮乏的窘境。显然，这一问题的根源并非不重视人才培养，而是如何进行培养。企业重视培训、舍得花钱，或者建立了能力模型和能力评估体系，建立了多条职业生涯通道，等等一系列措施却没有产生令人满意的效果。其原…
新闻资讯 把握换届环节关键在于改变选拔人才的方式 换届在任何阶段都关系到改革等各项工作的展开程度和深度，更涉及选拔人才的重要问题。对此，从制度上对换届工作防微杜渐事关重大。关键是，要对选拔人才、录用人才的方式进行重大幅度的改革，才能使各种人才有脱颖而出的机会，也切实从根本上杜绝有病、带病、染病的人才进入到领导岗位上。 人才是决定一切工作的重要环节，人才也是所有…
新闻资讯 “偏了怪了”就是创新人才吗 问 我国“十二五”规划中写道：要“提高教育现代化水平，增强自主创新能力，壮大创新人才队伍”。此前北大不鼓励招收偏才、怪才的做法引起较大社会反响，也引发了人们对于偏才、怪才和创新人才之间关系的讨论。有不少人认为，偏才、怪才的知识基础不牢固，是不可能成长为创新人才的。但也有人认为，偏才、怪才有其与众不同之处，拥有创…
新闻资讯 人才市场为什么找不到好人才 以前的企业一旦缺人，第一个想到的办法就是到人才市场上去招聘。可是现在的企业发现真正的人才并不去人才市场。在人才市场找工作的人大多数没有多少才能，最多也只能算是一个普工。 为什么人才市场没有好人才呢?因为优秀人才是社会最稀缺的资源，所以他们用不着到人才市场去找工作。即使他们因为个人原因辞职，也会被同行业抢走。更何…
新闻资讯 老人头涂料行业竞争不畏险阻 人才培养是重中之重 中国涂料生产量目前已居世界第一，但涂料的应用与真正的涂料强国相比存在一定差距。涂料的产量虽然很高，但人均消费水平还无法与发达国家相比。中国的民族涂料在低碳环保领域还有所欠缺，再加上缺乏创新使中国涂料在国际涂料市场中一直缺乏竞争力。 经济全球化和市场国际化是一把‘双刃剑’;自改革开放以来，涂料行业对外开放是最彻底…
新闻资讯 关键人才不愿逃离北上广 跨国流动实现薪职连跳 Mike 终于决定放弃自己跨国公司中国区财务总监的职务，到了一家国内知名国企的非洲市场担任财务总监。这步朋友不太理解的棋，是Mike经过深思熟虑才落子的。 “年薪比原来公司要高出不少，海外补贴是年薪的80%，由于是去发展中国家，再另加70%的补贴，整体薪酬相当于原来薪水的3倍。如果结婚了可以带爱人过去，还可以加…
新闻资讯 茅台：质量背后的人才战略 有一句经验之谈，说是“一流的产品，出自一流的企业;一流的企业，必然拥有一流的设备技术，并以一流的质量管理体系作为保障。” 参观了茅台啤酒公司，我们想为这个经验之谈加上这样一句话：“在高质量产品的背后，应当有一个高素质的人才队伍作支撑。” 茅台啤酒公司党委书记卢爱华在与我们谈到人才与产品质量关系的话题时，每每…
