新闻资讯 创新人才培养使用应关注的几个问题 我国提出了“人才资源是第一资源”的战略思想，确立了人才强国战略，人才工作取得显著成就。然而在人才数量名列世界前茅的同时，创新人才严重不足仍是突出问题。在人才培养和使用中我国存在着几个典型现象：一是培育过程中的“乖孩子现象”。二是选才时的“完人现象”。三是用才时的“球磨机现象”。四是对待人才的“捧杀现象”。凡此种种都说明…
新闻资讯 从普通员工中选拔培养初级管理人才 摘要：作者认为改革开放以来，通过管理学院培养管理人才这一重要途径并未按照市场需求和社会需求合理形成，因此应从普通员工中选拔培养初级管理人才。文章阐明了从普通员工中选拔培养初级管理人才的充分条件和必要条件、遴选的4种方法和这一人才的后续培养问题。 关键词：普通员工 管理 管理人才 一、从普通员工中选拔培养初级…
新闻资讯 福州今年独缺16类人才 紧缺急需人才涉及38领域 记者8日从省公务员局获悉，一年一度的《福建省紧缺急需人才引进指导目录》已正式发布并从本月起实施。今年福州紧缺急需人才涉及38个领域，其中福州独缺人才涉及16类职业岗位。 福州独缺16类人才 据统计，今年福州紧缺急需人才涉及38个领域，包括石油化工、纺织品加工、软件产业、机械工程、冶金、材料科学、机械制造、药…
新闻资讯 从日本核事故看中国核电安全：人才培养刻不容缓 连日来，日本因地震和海啸所引发的福岛核泄露事故已经成为全球的热议话题，并再度使核电产业的发展成为世界争议的焦点。 我国核电发展要“保证绝对安全”，除了选址、设计、建设、制度、监管等因素外，更重要的是人才的培养。目前我国共有13个核电机组，装机容量达1082万千瓦。开工在建核电机组达26台、2914千瓦，是全球核…
新闻资讯 三类行业急需高端人才 高薪职位有七类最热门 昨日，由市人才交流协会主办的本月最后一场大型招聘会“牵手就业―――2011重庆春季交流大会”在观音桥步行街广场和绿云尚都智成人才市场同时举行。招聘会上，千家国内外知名企业带来了两万个工作岗位。此次招聘的职位，大多集中在中高级管理和技术类上。 未来几年，重庆哪些行业高端人才最缺?哪些职位是高薪职位?重庆晚报记者昨…
新闻资讯 人才选择的隐形悖论 人才是国家发展兴盛的主要因素。从古至今治理天下的都是难得的人才。从伊尹周公到管仲乐毅再到张子房。这些我们耳熟能详的人才是那个时代的标志。有了这些雄才大略的志士才有了那个时期的兴盛。治国平天下是古代大丈夫的所谓也是一生入世的荣耀。可能我们能够记住的大人物很少。但是正因为少了才觉得他们更加有价值。 当下中国人才可谓…
新闻资讯 解读“十二五”就业优先战略 据新华社3月28日电 “十二五”规划纲要提出“实施就业优先战略”，这一提法有什么样的意义，对我国的发展有什么样的作用。带着这些问题，记者采访了劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣。 “宏观经济必须要处理好四大目标平衡问题：一是持续与适度的经济增长;二是减少失业率，增加就业;三是控制通货膨胀;四是国际收支平衡…
新闻资讯 倍智人才牵头打造人才服务“沃尔玛” 3月25日下午，倍智人才管理咨询有限公司联合用友软件、猎头网、总裁网等新型人才服务供应商，在”2011人才管理革命高峰论坛”上，启动人才管理革命仪式，携手开创人才供应链管理服务新模式，该模式被形象的誉为人才服务的”沃尔玛”.本次论坛还首次发布了由倍智人才与世界经理人联合发起的”企业人才供应链管理现状调研”的研究成果…
新闻资讯 企管人才不光靠引进 更要靠培训 杭州网讯 “十二五”时期，是杭州全面建成小康社会、共建共享“生活品质之城”的重要时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。杭州的企业近年来实力越做越强，创新能力也在不断提升，杭州企业对于杭州经济的转型升级能够做些什么呢? 今天下午，杭州市第三轮“356工程” 2011年第30、31、32期总裁研修班…
新闻资讯 国内各省优惠政策招纳海归人才 近来，不少省市纷纷出台各种优惠措施，广揽海外创新创业型人才归国服务。从这些“含金量”十足的举措可以看出，各省市引才引智的诚意十足。但重金是否就一定能引来“金凤凰”?高薪引来人才后，如何留得住人才?如何让引进的海外人才各尽其才做出贡献?随着我国引才工作的深入，这些问题引起越来越多的关注。 资金不可或缺 吴薇…
