新闻资讯 从四达改制看人力资源服务的价值 1月7日，原国家劳动部成立的最早的全国人力资源服务企业中国四达国际经济技术合作公司，在北京饭店举行了改制成功的揭牌仪式，宣告“中国四达国际经济技术合作有限公司”成立。经中国国际贸易促进委员会批准，中国四达成功改制，投资方为交银国际控股有限公司。这一次中国金融资本服务与人力资本服务的结合，预示着人力资源服务行业发展的…
新闻资讯 江西新余市市长魏旋君：人才是产业发展第一资源 被誉为“太阳能之城”的江西省新余市，在短短的6年时间里从无到有发展新能源产业，目前已经形成了爆发之势，2009年被科技部授予国家唯一的新能源科技示范城。近日，《中国产经新闻》记者专访了新余市市长魏旋君，深入了解了新余市的新能源发展之路。 《中国产经新闻》：国家科技部已授予新余市为全国唯一的新能源科技示范城，请问…
新闻资讯 侯文学：不能让35岁成职场“生死线” 在当前激烈的就业竞争环境下，一种日益突出的“35岁现象”引发网友热议，不仅公务员招考年龄要求35岁以下，很多企业也将进人的门槛限定在35岁，35岁俨然成为职场“生死线”。(见2011年1月11日华龙网 网络链接：http://www.cqnews.net/)职场的这种现象，应当引起关注。 2010年12月13日…
新闻资讯 高流动性拷问行业人才之困 本报记者 杨颖桦 北京报道 新年伊始，业界便盛传常规新基金的发行将从“核准制”改为“备案制”。若备案制推行，基金市场将涌现更多新丁，与此同时投资者对投研人才的担忧也甚嚣尘上。 据国金证券[13.89 0.22%]的研究显示，2010年基金经理合计变动220次，数量上较前几年有明显增多。 一位基金业人士对…
新闻资讯 “大胆试大胆闯”凸显对人才的渴望 据《新闻晚报》报道，“如果发展不上新水平，上海未来的公共服务水平就不可能进一步提高，民生的持续改善就没有基础。”市委书记俞正声19日下午在浦东新区代表团参加审议时强调，上海的发展离不开人才。 我们都知道，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，也是衡量一个区域综合竞争力的重要指标。当今世界，国与国、区域与区域之间…
新闻资讯 郑广怀：社会力量推动劳资关系转变 郑广怀 中山大学社会学与社会工作系讲师 2010年劳资关系调整的过程是社会力量推动劳动部门和工会逐步归位的过程。当网民不断地讨论劳动部门在接二连三的员工非正常死亡事件中的责任，当媒体聚焦于工会在劳资博弈过程中的尴尬角色，当学者调整劳资关系的“上书”被送至温总理的案头，当学生在博客上公布关于工人现状的系列调查报告…
新闻资讯 团购网站营销人才紧俏 新一轮人才抢夺战将井喷 去年先后大火的微博和团购，也捧红了与之相关的新型人才。 中华英才网日前发布的招聘信息显示，新兴的互联网应用正在悄然地为职场人提供新的就业契机，专家预测，随之而来的新一轮人才抢夺战也将在跳槽旺季井喷。 “团购潮”竟成“黏合剂” 工资赶不上物价上涨的步伐，如今不少白领抱怨自己已日渐落入“伪白领”的行列，纷纷…
新闻资讯 就业形势仍不乐观 本报讯(记者周逸梅)近日，2011年中国劳动力市场分析与展望研讨会在中国人民大学劳动人事学院召开。研讨会发布了就业竞争指数，指数显示：2010年劳动力供求市场已经恢复到经济危机以前的水平,但是受到治理通货膨胀的影响,预测今年的就业形势仍不乐观。 据介绍，就业竞争指数指的是求职人数与招聘人数之比。2010年四季度…
新闻资讯 刘志勤：中国更应“以人才为纲” 作者：刘志勤 瑞士苏黎世州银行北京代表处首席代表 《环球时报》1月20日15版刊登了“中国经济还应‘以钢为纲’”的文章，提出中国长期繁荣必须紧紧抓住包括钢材在内的资源性产品的发展。在经济层面，这是有一定道理的，但如果要以“纲”的标准来思考中国崛起的持续性，那我觉得更应“以人才为纲”。毕竟，中国当下的发展已不再局…
新闻资讯 如何用年终奖留人：给力还是浮云? 尽管薪酬和奖金仍然是吸引员工的一种重要手段，但员工更关心企业是否唯才是用，是否为员工提供广阔的职业晋升空间、系统的培训以及良好的工作氛围 【中国企业家网】调查显示，近30%的职场人士已决定节后年终奖一到手就跳槽。一边是企业提高年终奖，试图激励员工，留住人才;一边却是离心离德，劳燕分飞，如此强烈的对比不得不让企业…
