新闻资讯 第一财经日报：中外智力资本反差严重 在中国大部分创业者都在喊创业板企业估值过高时，美国纳斯达克又迎来一批中国网络热潮。是美国的互联网泡沫要来了?还是中国对科技企业的估值过低?这是一个长期争论的问题。 根据香港大学朱启华、陈建行两位博士连续3年对中国企业的智力资本应用的研究发现，中国与其他亚洲国家在智力资本发展和智力资本培育上与欧美国家存在巨大差异…
新闻资讯 人才培养 战略五环 全球化竞争态势愈演愈烈，商业环境的不确定也在动荡中放大，许多企业已经意识到，机会和资金往往不是问题，人才才是制约企业战略能否成功的关键要素，正如杰克?韦尔奇所言：没有对的人，就没有对的战略。 人才很重要，但全球的人才供应形势却不容乐观。DDI(Development Dimensions Internation…
新闻资讯 新经济时代背景下企业HR管理的创新与发展 新经济是相对于“传统经济”或“旧经济”而言的，是指在全球化资源配置和市场开发基础上，以信息和网络技术为支撑，由高新科技产业驱动，以创新为核心，可持续发展的经济，是经济社会发展的一次大调整。新经济时代对人才的要求具有创新、个性化、复合型和合作的特点，这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战，这是企业内外环境变化的迫切要…
新闻资讯 新华时评：企业“劳资和谐”才能办好走远 浙江私营企业传化集团坚持以人为本构建和谐劳资关系的实践，描绘出一幅生动的“劳资关系和谐图”，带给我们这样一个启示：和谐劳资关系是提升企业竞争力、促进企业健康发展的重要因素。 企业竞争归根到底是以创新、和谐等要素组成的企业综合实力的竞争。传化集团的和谐关系，实际上就是靠一以贯之善待员工为企业树立“劳资一心、互爱共…
新闻资讯 用工荒“年年荒” 劳动力短缺或将成为长期趋势 专家:劳动力短缺将是长期趋势，根本对策在创新、转型 同时要推进民工“市民化”、加快产业梯度转移 后三十年，浙江要靠创新取胜 省改革和发展研究所所长 卓勇良 浙江产业结构三十年来比较雷同，劳动力密集型制造业极度短缺，尤其是低层次的普通工人。 虽然短期内“用工荒”会直接影响生产，但这种压力在很大程度…
新闻资讯 破解“用工荒”还有哪些招? 缺工企业有四共性 本报讯 春节刚过，又到了外来务工人员返乡和企业招工的高峰期，一些务工者因为找不到工作而焦急，而更多的企业却在为招不到工人而发愁。大巴接，车站截，优惠政策发文挽留，争夺战政府加入。 这个节后，长三角珠三角，“用工荒”旧戏上演;郑州、武汉、重庆，中西部“抢工”新角登场，这个节后，孔雀不再只向东南飞。“ 用工荒”在向…
新闻资讯 全国人大代表张俊滨：加力筑高地 打赢人才战 “从国际上看，无论是欧美发达国家，还是我们的近邻日本、印度、新加坡等国家，都实施了积极的人才战略，全球范围的人才争夺战已经悄然爆发;从国内看，众多省市都制定了人才强省强市战略，人才竞争的压力越来越大……”3月6日，在十一届全国人大四次会议天津代表团的分组讨论现场，全国人大代表、天津市委组织部常务副部长张俊滨的一席话…
新闻资讯 一流人才成就一流企业 沈阳市人大常委会主任 赵长义代表 盼盼集团董事长 韩召善代表 辽宁石油化工大学党委书记 臧树良代表 主 持 人： 本报记者 毕玉才 姚晓丹 文艺橙 背景：在去年举行的“中国数控机床展”上，沈阳机床推出五大系列数控产品，与国际顶尖产品同台竞技。企业销售人员告诉记者：“多轴联动数控系统是世界数控机床…
新闻资讯 用工荒后的劳动关系法定原则 春节过后，广大农民工纷纷外出找工作，许多企业也敞开大门或分兵下农村招募农民工，这似乎成了周而复始的节后规律。然而，从主流媒体到一些用工企业都传递出“招工难”、“用工荒”这一并不新鲜的信息。 “用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”这一规定不仅仅是对劳动者的权利、义务…
新闻资讯 节后用工荒，缺的是吸引力! “招不到人啊!虽然提高了薪资标准，但还是满足不了许多务工人员的要求!”昨天，在市人力资源市场管理办公室，一位前来联系招工事宜的企业人力资源主管忧心忡忡。 现状：大规模缺工让人着急 近年来，春节后“用工荒”的信息，总给人不小的刺激。记者近日走访市人力资源市场了解到：节后用工需求旺盛，有工没人干的现象让用人单位…
