面试这一阶段，基本上是求职过程中最后一个门槛了，如果能面试成功，也就意味着你基本上获得了这个工作机会。一般情况下，我们去面试的时候，遇到的人，不是一起的竞争者，就是来面试自己的面试官。但有时候也可能会出现这种情况，你碰到了熟人，这时候你要怎么办呢？是主动上前打招呼？还是视而不见？如果面试中真的遇到熟人，其实还得分情况，…

相信很多求职者都被面试官问过一个问题，那就是“你还有什么问题要问么？”，这看似一句客套的问话，其实背后有很重要的意义。今天我就来给各位面试者分析一下，应对这个问题的技巧。 首先，求职者最好不问以下问题： 1.没有什么可问得了。这句回答会让你丢失了进一步了解该公司的机会，而且会让HR认为你缺乏一定的思考能力。而善于思考问…

　　企业选人才就像挑选种子――与其通过“后天”去改变他的做事方法、价值观,那还不如选择一个能很快适应土壤的“种子”。漫画/邝飙企业选人才就像挑选种子――与其通过“后天”去改变他的做事方法、价值观,那还不如选择一个能很快适应土壤的“种子”。漫画/邝飙 　　经济遇冷，现在是人才抄底的好时机吗?―――众民企纷纷组团到高级人才…

　　如何留住海外人才?这是个不好回答的问题。人才不同于商品，不仅要能引得来，更要能留得住、用得好。 　　先说引得来。我们且以最高级的国家海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”)为例，最初的引进标准是55岁以下的国际知名大学的终身正教授，但是逐渐地，标准放宽到了60岁，甚至副教授，甚至企业里的高级工程师……尽管标准一再…

大家都知道，找工作的通用步骤：写简历、投简历、面试。步骤看起来很简单，实际上每一步都是需要花心思的，每一步都是需要我们认真对待的。 你还记得自己面试的时候面试官都问了些什么问题吗？你还记得自己的回答是什么吗？你还记得自己当时的表现如何吗？也许你已经忘记了，没关系，我来帮你回忆回忆吧。 1、你为什么从之前公司离职？ 当听…

　　近年来，我国高校毕业生就业问题日趋严重，这从一个侧面反映出我国劳动力市场和人才中介服务方面的不足，但也为人力资源服务业的发展带来了新的市场需求和契机。如何把握机遇推动人力资源服务业发展?其中，有一个方面不容忽视―― 　　人力资源服务业发展需要突破人才瓶颈 　　■中国人民大学中国就业研究所副所长　杨伟国 　　■中国人…

简历投出去了那么多份，终于，我们获得了宝贵的面试机会，如果顺利通过了面试，那么基本上我们就求职成功了，可以成功的入职了，但是这个面试也是很重要的，需要好好准备，尽力展现最好的自己，赢得面试官的喜欢。那么，你知道面试官不喜欢的人有什么吗？下面就来谈一谈，一定要记好了。 第一，无法沟通型。 面试其实就是一场对话，面试者与面…

　　在哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司的一线产业工人中，“80后”的技术工人已经渐成气候。轻金分厂中，“80后”成为不折不扣的主力，挑起了一线生产的大梁。据统计，哈电集团的近几年每年招收“80后”员工800余人，“80后”们作为企业的生力军正在渐成气候。 　　记者从哈尔滨市劳动和社会保障局了解到，目前哈尔滨市各种教育机…

面试，简单来说就是投其所好。你在面试时展现出的自己，符合招聘公司的要求，被HR喜欢了，可能就会获得最后的入职机会。相反，如果你展现出来的不符合对方的需要，被刷下来的机率就会很大。那么在面试中如何展现自己符合HR的要求？ 一、了解对方需要什么 仔细研究招聘信息，研究岗位能力要求。仅看对方发布的要求还不够，有些HR没有那么…

作为我们的HR，我想说的是简历造假是能够从面试的整个过程当中观察出来的，但是很多的HR在面试过程当中会常常的把这个问题忽略点，到底应该如何提问我们的面试者？ 第一点：面试过程当中不会提问问题。 当HR问到这样的问题的时候，你在原来的公司工作了多长时间，一定也积累了工作经验吧，接下来请你简单的总结一下，求职者却这样来回答…