新闻资讯 中国企业领导力与建设框架 国庆假期与一位在香港致力于领导力开发的专家见面会谈，这位在欧美等国际市场都非常活跃的领导力开发专家正好与我研究服务的对象相同――面向组织团队即Team Leadership，而不是面向个人。因此谈得比较深入。从美国谈到欧洲、港台等企业领导力开发实践，包括成败经验，非常佩服这位专家对个案研究的深入和精细，也深深学习了…
新闻资讯 未来10年，中国将如何迈向人才强国？ 7月，正是参加完高考的学子们期待自己的录取通知书、憧憬未来的时候。日前，新中国成立60年以来第一个国家人才发展规划――《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《纲要》)向社会公布，这份被媒体称为中国“从人口大国走向人才强国的纲领性文件”，为学子们未来的成功之路勾勒了一个宏观的背景。 立足…
新闻资讯 文跃然：中国企业薪酬管理新趋势 中国人民大学劳动人事学院文跃然教授主题演讲(新浪财经资料图) 2011年1月8日，由中国人民大学商学院主办的2011中国人力资源管理实践年会在中国人民大学汇贤楼隆重召开，来自中国人力资源管理研究和实践领域的意见领袖、行业翘楚汇聚一堂，切磋经验、激荡思想，共同探求中国人力资源管理的新模式和新理念。以下为中国人民大学劳…
新闻资讯 提高最低工资标准非“稳工”好方法 工资是劳资双方博弈的产物，既然企业是有能力加工资而不加，只能是说明了一点，工人相对于企业来说，是不具备对等谈判能力的。真正有效的措施，是帮助工人通过工会，以集体的力量获得和企业主相对对等的谈判地位。 作者：苏振华 春运首日，广东省宣布上调全省最低工资标准，平均提高18.6%，其中广州调整后最低工资标准为每月…
新闻资讯 如何尽快融入职场？ 要有从低层做起的心态 初入职场，由于年龄、生活环境等因素，刚毕业的学生与周围的同事显得有点与众不同，总是能被很清晰地看出“新人”的特征，而被排除在“圈子”之外。 西安市人才服务中心就业指导部部长宋小强建议，毕业生刚从学校走向社会，缺乏社会经验。所以，刚进入职场时，建议做好思想方面的准备，并付诸行动，有助于尽快融入职场。 思想方面…
新闻资讯 弹性退休制度对企业HR管理的影响及应对策略 从2010年10月1日起，上海市实施柔性延迟办理申领基本养老手续，凡参加上海城镇养老保险的企业中，具有专业技术职务资格人员、具有技师证书的技能人员和企业需要的其他人员均可柔性延迟退休，延迟年龄为男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。这种弹性退休的政策设计涉及每位职工的切身利益，也与企业人力资源管理密切相关…
新闻资讯 从四达改制看人力资源服务的价值 1月7日，原国家劳动部成立的最早的全国人力资源服务企业中国四达国际经济技术合作公司，在北京饭店举行了改制成功的揭牌仪式，宣告“中国四达国际经济技术合作有限公司”成立。经中国国际贸易促进委员会批准，中国四达成功改制，投资方为交银国际控股有限公司。这一次中国金融资本服务与人力资本服务的结合，预示着人力资源服务行业发展的…
新闻资讯 江西新余市市长魏旋君：人才是产业发展第一资源 被誉为“太阳能之城”的江西省新余市，在短短的6年时间里从无到有发展新能源产业，目前已经形成了爆发之势，2009年被科技部授予国家唯一的新能源科技示范城。近日，《中国产经新闻》记者专访了新余市市长魏旋君，深入了解了新余市的新能源发展之路。 《中国产经新闻》：国家科技部已授予新余市为全国唯一的新能源科技示范城，请问…
新闻资讯 侯文学：不能让35岁成职场“生死线” 在当前激烈的就业竞争环境下，一种日益突出的“35岁现象”引发网友热议，不仅公务员招考年龄要求35岁以下，很多企业也将进人的门槛限定在35岁，35岁俨然成为职场“生死线”。(见2011年1月11日华龙网 网络链接：http://www.cqnews.net/)职场的这种现象，应当引起关注。 2010年12月13日…
新闻资讯 高流动性拷问行业人才之困 本报记者 杨颖桦 北京报道 新年伊始，业界便盛传常规新基金的发行将从“核准制”改为“备案制”。若备案制推行，基金市场将涌现更多新丁，与此同时投资者对投研人才的担忧也甚嚣尘上。 据国金证券[13.89 0.22%]的研究显示，2010年基金经理合计变动220次，数量上较前几年有明显增多。 一位基金业人士对…
