新闻资讯 成功应对人才挑战的办法 在当今中国，最短缺的是管理人才。对优秀管理人才的需求已成为外企和本土企业都面临的管理挑战。 未来几年，中国经济的持续增长将进一步加大对优秀人才的需求。对于企业的入门级职位，多数中国大学培养的毕业生类型与本地企业和区域性企业感兴趣的求职者类型存在越来越大的错位。因此，就出现了一个奇特的现象：一边是大量大学毕业生就…
新闻资讯 新形势下HR如何降低用工成本 在当前形势下，HR部门首先要稳住阵脚;一方面，要积极的通过各种措施来减压。另一方面，也需要争取更多的支持来共同解决问题。 第一步，严控加班，减少企业计划外人人力成本付出，同时也避免以后可能会出现的劳动纠纷。 第二步，强化休假，可按当前法定节假日和休假，合理安排员工休息来减少工资成本的付出。 第三步，调节…
新闻资讯 迎接复苏的HR战略 成功的公司能促使公司从危机中尽快复苏，并拥有更优秀的团队、更独特的能力、更高效的管理层。 面临金融危机，为了帮助公司渡过难关，人力资源部门必须设法降低人力成本，同时也需要修订和调整职能、政策、服务，改进人才管理和长期绩效，抓住经济危机催生的其他机会。 许多公司实施了裁员，不过由于裁员也会带来公司价值和产能的…
新闻资讯 有钱的企业如何选择人才? 随着国内银行业竞争的愈演愈烈，如何从多变的市场中获得快速反应能力，成了大家普遍关注的问题。 对体系庞杂的四大国有银行而言，要在竞争激烈的环境中提高灵活性与反应速度，就必须从业务架构与组织流程切入，不断地调整优化――而从管理的层面看，建立一套完善的人力资源体系是实现顺利转型的基础。 换句话说，国有银行在对其业…
新闻资讯 “最佳雇主”：人力资源管理风向标 由中华英才网主办、清华大学就业指导中心协办的“第七届中国大学生最佳雇主论坛暨颁奖典礼”日前在北京举办，会上发布了“第七届中国大学生最佳雇主调查报告”，并评出了“最佳雇主TOP50排行榜”。较之以往，大学生选择国有企业的比例大大提高，2009年有1/3的学生将国有企业列为求职首选。 记者在第一时间采访到了部分上榜…
新闻资讯 九成人工作不快乐的隐喻不容忽视 某知名招聘网站对万名职场人的调查显示，近九成职场人表示自己工作并不快乐，在众多使人快乐的因素中，家庭关系和睦最能带给职场人快乐;在众多使人不快乐的因素中，工作不顺心最能影响职场人的心情。(8月18日《广州日报》) 女作家陈学昭写过一本小说――《工作着是美丽的》。虽然这本书我没看过，但我相信，单就“工作着是美丽的…
新闻资讯 资深HR挑选毕业生简历的六大标准 最近系列高校招聘一场接一场，作为大学毕业生，你最需要牢记的，那就是《天下无贼》里贼头的至理名言：21世纪最缺的是人才。 如今大学生简历“注水”太多，招聘会变成“拷问会”。鉴于此，资深HR制定了毕业生简历阅读指南，供相关负责人及投简历人士参考。 一、没有必要拆看超过三页纸的打印版简历，及超过三个P的PPT版简…
新闻资讯 商务智能环境下的人才管理 伴随着知识经济的发展，商务智能环境下的人才管理显得尤为重要。从知识经济下企业经济运作的特征着手，指出商务智能对传统人才管理的挑战和现代人才管理的特征，并针时商务智能环境提出了进行人才管理的时策。 商务智能概念(Business Intelligence，BI)起源于20世纪90年代中期的西方发达国家，它的出…
新闻资讯 毕业生起薪点下降的社会风险 人力资源服务商“智联招聘”发布《2009年上半年职场薪酬报告》。报告调查结果显示，2009年毕业生起薪点有所下降。(新华网8月17日) 在整个社会背景下，对2009年毕业生起薪点下降进行审视，或许不值得奇怪，因为大学生薪酬一路走低几乎成了一种常态，甚至还出现了“零薪水”就业、“大学生工薪等同小保姆”的怪象。有调…
新闻资讯 新员工VS老员工，HR你选择谁？ 前几天和客户沟通交流的时候，客户提出了这样的问题：我们最近准备提一个部门经理，有两个人可以选择，一个是公司的资深老员工，但学历不高，工作经验挺丰富;另外一个是刚到公司二年的新员工，但工作能力很强，做事也有思路和想法。可以说这两个人都符合这个岗位的要求，但是我们应该选谁呢?为什么今天在这里提到这个话题，因为这是半年前…
