新闻资讯 企业引才十大怪现象 人才市场菜场化 核心提示：今天,有些规模和品牌的企业,玩起了“守株待兔”的游戏,他们认为只要高薪一开,那些“人才兔子”肯定飞奔而来。最后,搞得下级不服从上级,上级也不服气下级,导致不少原有的高层人才“改嫁”竞争对手。 大家都在说引才,但现实中的企业究竟是如何引才的呢?不同的企业有不同的妙招,如,打猎式引才者有之,哄骗式引才者有…
新闻资讯 人才抄底三步曲：从管理层面加强人才管理 如何在招聘中通过操作层面规范人才甄选，而在招聘后从管理层面加强人才管理 招聘中，从操作层面规范人才甄选 现在让我们谈谈第二个问题，我们需要的人才在哪里?通过哪些渠道可以获取这些人?我们是否有策略和能力来甄别企业需要的人才?看准了人才再去，可以大大提高招聘效率。通过有效的策略和程序招聘人才，才能找到真正合格的…
新闻资讯 当心管理上的致命弱点 “那个人明明不如我，为什么他高升了我却还原地不动呢?”入公司两年的李先生在公司中做销售工作，业绩非常出色。然而在他从工作的激情中醒悟过来时，发现和自己同期进公司的同事都已纷纷升迁，而自己却仍旧在做基层工作时，发出了这样的疑惑。 职场的迷局总是那么扑朔迷离，而相同的疑惑也总是层出不穷。职场管理中有句话叫：宁用庸才…
新闻资讯 拿来主义和拔苗助长 中国企业深陷人才培养误区 翰威特大中华区首席领导力顾问高润至(Frank Gallo)依旧记得初来中国做人力资源咨询时和一位中国老总的谈话。这是8年前的事情了。和当时大部分中国高管一样，这位老总急于提升企业治理结构的欲望溢于言表，但是想法却简单得令高润至目瞪口呆――他只需要复制和拷贝一个人才培养体系，而不是根据企业实际情况循序渐进。 拿…
新闻资讯 越是困难越把人才当宝贝 据媒体报道：近日由长沙市6位领导分别带队的揽才团队，在北京、西安、南京、武汉、成都、上海等地召开新闻发布会，在名校荟萃的六大城市掀起“揽才旋风”。笔者以为，这一行动很是鼓舞人心。 受国际金融危机影响，今年大学生就业形势严峻，在此不利状况下，长沙却一反常态，不忘揽才，领导亲自走出去揽才，可见当地政府眼光十分独到，…
新闻资讯 HR要有常态思维 万通地产首席人才官 刘大维 不管是冬天还是春天，从HR的角度来讲，都要有常态思维。从这个角度来讲才能帮助业务人员把业务做得更好，在不管是冬天或者是春天可以求得企业发展。对于HR而言： 第一就是如何帮助企业更好转型，人才也是其中一部分。在万通，HR要做的就是如何支持企业做更好的转型变革。一方面要应对市场给住宅…
新闻资讯 为人才敞开大门 让人才各尽所能 建设创新型城市，人才资源是第一资源。因此，我们要不拘一格地吸引人才、用好人才、留住人才，让他们在鹏城“百花齐放”，开创人才辈出的生动局面。昨日，我市“鹏城学者计划”进入实质性操作阶段，与首批26个特聘教授岗位签订了考核责任书，标志我市吸引高端人才的步伐不断加快。 当前，对人才的竞争，在国际范围内日趋激烈。电影明…
新闻资讯 小议人本管理 所谓人本管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理，人本管理是文化管理运作和实践的核心，它要求理解人，尊重人，充分发挥人的积极性、主动性和创造性。作为一种现代管理方式，相对于传统的管理方式而言，它是一种根本性的跨越，是更高层次的管理方式。 人本管理的产生，不仅受社会思想的影响，更是与组织生产方式的变化…
新闻资讯 供大于求的才市中仍存人才短缺 万宝盛华(中国)7月7日发布了第四次年度人才短缺调查结果和《全球人才短缺：雇主品牌何以举足轻重》白皮书。调查显示，中国内地有15%的雇主在努力填补职位空缺，这一比例与2008年持平。在中国内地，雇主最难填补的职位依次是技术人员、管理层/高级管理人员、销售代表。 尽管金融危机使许多企业放缓了招募步伐，但由于求职者…
新闻资讯 老板眼中的人力资源价值 在金融危机的季节里，各个企业都对自己的人力资源和企业战略进行了不同程度的调整，其实，作为诸多工作环节的实施者和操作者，人力资源从业者自身也面临着极大的挑战：工作量增加、招聘、裁员工作量加大等。可是，HR们的工作在老板眼中有多少价值?为此，北京数字100市场研究公司面对全国范围内中小企业的老板进行了大范围的调查，从此…
