新闻资讯 技术工人引领就业新潮 80后技工挑大梁 在哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司的一线产业工人中，“80后”的技术工人已经渐成气候。轻金分厂中，“80后”成为不折不扣的主力，挑起了一线生产的大梁。据统计，哈电集团的近几年每年招收“80后”员工800余人，“80后”们作为企业的生力军正在渐成气候。 记者从哈尔滨市劳动和社会保障局了解到，目前哈尔滨市各种教育机…
新闻资讯 我国今年招募2万毕业生参加“三支一扶” 记者23日在此间获悉，今年我国要按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，继续招募约2万名高校毕业生参加“三支一扶”计划(支教、支农、支医和扶贫)。 23日下午，中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央等八部门联合召开2009年高校毕业生“三支一扶”计划…
新闻资讯 “候鸟式”人才培养模式练出超强就业力 南方地区的气候有春季多雨，秋季干爽的特点，在湖南，绝大部分路桥施工项目都在秋季全面开工，也为路桥工程技术专业学生提供了大量专业对口的顶岗实习岗位。针对此类行业特点，湖南交通职业技术学院推出秋去春回、工学交替“候鸟式”人才培养模式。 在“秋去春回、工学交替”人才培养模式里，学生第一学年完成跨职业学习领域和职业基础…
新闻资讯 人力资源外包服务行业启示录:谁在快速成长 2009年4月，由专业人力资源媒体《第一资源》杂志联合美国马里兰大学史密斯商学院发起的“2009年中国最佳人力资源外包服务商评选”榜单公布。该榜单根据品牌知名度、美誉度、服务雇员数量、服务网络规模、信息化服务水平、典型用户反馈和近年业绩表现等指标，对国内人力资源外包服务商进行综合排名。其中，易才集团摘得“快速成长大…
新闻资讯 员工“脑库”是企业文化的“宝库” 有一种颇为盛行的说法：“企业文化就是老板文化”，我不敢苟同。我觉得“企业文化是老板与员工共同创造的文化”才是准确的。因为员工“脑库”才是企业文化的“宝库”。 诚然，老板或者说企业的一把手的性格、思想对本企业的文化起着重要作用，但部分不能代表全部，不能以偏概全。也许企业呈现出来的风格，如内敛或是张扬，审慎或是冒险…
新闻资讯 15大技巧成就人力资源工作 技巧之一：选一个好老板 越来越重视人力资源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素质低，固执，不愿意接受新鲜事物，如果遇到这样的老板，建议你不要在浪费时间，赶快另谋高就，不然只有两种结果，一是到企业倒闭你才走，一种等到老板改变过来，你的青春也不在了。“江山易改，本性难移”。 从前，有一个地方住着一只蝎子和一只…
新闻资讯 人才培养不是工业流水线 企业选人才就像挑选种子――与其通过“后天”去改变他的做事方法、价值观,那还不如选择一个能很快适应土壤的“种子”。漫画/邝飙企业选人才就像挑选种子――与其通过“后天”去改变他的做事方法、价值观,那还不如选择一个能很快适应土壤的“种子”。漫画/邝飙 经济遇冷，现在是人才抄底的好时机吗?―――众民企纷纷组团到高级人才…
新闻资讯 人力资源服务业发展需要突破人才瓶颈 近年来，我国高校毕业生就业问题日趋严重，这从一个侧面反映出我国劳动力市场和人才中介服务方面的不足，但也为人力资源服务业的发展带来了新的市场需求和契机。如何把握机遇推动人力资源服务业发展?其中，有一个方面不容忽视―― 人力资源服务业发展需要突破人才瓶颈 ■中国人民大学中国就业研究所副所长 杨伟国 ■中国人…
新闻资讯 企业人力资源竞争力探析 人力资源竞争力在构筑企业竞争力、获得企业竞争优势中起着关键作用。而在实践中,以人力资本增值为目标的管理,已成为企业管理核心模块中的重要组成部分,并成为企业竞争力的源泉。如何实现人力资本增值、构筑企业人力资源竞争力以形成企业持久的竞争优势,目前已成为众多企业关注的热点。 企业人力资源竞争力 是一个整体,它与企…
新闻资讯 应届生就业忠诚度低 企业招应届生当“赌博” 昨日，某机构公布的一份调查报告显示，应届大学毕业生对待第一份工作的忠诚度偏低，以致不少企业把招聘应届毕业生当成一场“赌博”。 今年上半年，某机构对武汉地区10余所高校的应届大学毕业生，进行了一次就业状况调查，回收近千份有效问卷。结果显示，大学生的职业稳定性多在1-4年。 当被问到“你打算在第一个单位工作多久…
