在知识经济时代，恢复高考制度以及改革开放以来，当今时期，“80后”的知识型员工在社会生产中占据举足轻重的地位。在对这群体的管理引导中，我们要从激励方面进行突破，更全面、更立体地关注其需要，真正做到在对“80后”的激励的过程中“明之以法，帮之以需，予之以利”。 　　一、对“80后”的界定认识 　　本文所指的“80后”…

　　I.背景 　　愈演愈烈的全球金融危机已经对中国实体经济造成了严重影响，外部市场需求大幅减弱，对国内主要依靠出口及低附加值的加工产业影响最大;珠三角许多制造企业产品销售不畅，处于停产半停产的状态，但是在全球经济不景气的时候，企业不应过多抱怨外部环境，而更需要有找内因的思维模式。 　　“人力”既是企业的一项重要资源，也…

　　如何合理配置和使用人，是企业运营与组织管理的着陆点，它表述为员工依据其岗位描述的内容和工作要求进行实际发挥及检验的过程。信赖你下属更是达成从组织上到部门工作愿望的重要因素和必备条件。 　　向下属表示信赖，是确保用人成功的“廉价”投入，下属担心的，往往是失去上级对他的信赖，倘若管理者能够及时给下属送去他最需要的东西―…

　　中国人多，就业人员也多，特别是近十年高校扩招，就业的大学生越来越多，于是乎就有许多用人单位设置了层层的“限”和“坎”，目的是要把一部分人挡在就业之外，这看起来是在提高新进人员素质，实际上却剥夺一部分人的就业权利。 　　性别设限已经喊了许多年，主要是针对女性，特别是女大学生，如果是因为体力原因，肯定女性不如男性，但是…

　　在传统企业组织结构的基础上，模拟人才市场培养和管理人才代表了资源配置的最新潮流。大多数企业里的大部分员工都是传统意义上的工作者，具备在很大程度上可互换的技能，并能通过直线监督得到充分管理。对这些员工，传统的直线驱动方法依然奏效。规模较小、全球化程度较低且组织壁垒较少的企业可能更容易有效地配置人才。而大型并不断成长、…

　　21日，长沙市委常委会议讨论研究长沙市引进国际高端人才和国际先进适用技术三年行动计划。省委常委、市委书记陈润儿要求，务必抓紧实施三年“双百计划”，积极引进国际高端人才和先进适用技术。 　　会议审议通过了《长沙市引进国际高端人才三年行动计划(2009―2011年》和《长沙市引进国际先进适用技术三年行动计划(2009―…

　　工会组织将联手教育部门开展“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”，百分之百地为困难职工家庭高校毕业生提供帮助。这是记者从全国总工会今天召开的“五一”新闻发布会上获悉的。 　　大学生就业问题是当前社会关注的民生热点话题。据了解，今年我国新毕业的高校毕业生为610万人，来自人力资源和劳动保障部门的统计显示，往届未就业的…

　　第七届中国国际软件洽谈会刚刚落下帷幕，国际IT巨头就再次将目光聚焦到成都。IBM正式宣布，其将在“智慧的地球”策略之下，继续加强与教育部和高校伙伴在联合科研与智慧育人方面的合作，用“智慧”的方式在成都培育更多的“智慧”人才，为本地的IT企业服务。 　　启动大型主机高校合作项目 　　据悉，IBM已在四川大学、电子科技…

　　4月16日央视《新闻联播》介绍了几个省市促进大学生就业的经验，比如有的地方政府拿钱补贴让大学生到企业见习，每人350元。 　　促进大学生就业是一件好事，我只是觉得，那些没考上大学或因家庭困难没有能力上大学的人，他们的就业也该得到相应的关照。就业政策的公平是社会公平的一部分，在考虑就业大局的时候，必须时时处处考虑到这…

　　在哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司的一线产业工人中，“80后”的技术工人已经渐成气候。轻金分厂中，“80后”成为不折不扣的主力，挑起了一线生产的大梁。据统计，哈电集团的近几年每年招收“80后”员工800余人，“80后”们作为企业的生力军正在渐成气候。 　　记者从哈尔滨市劳动和社会保障局了解到，目前哈尔滨市各种教育机…