新闻资讯 龙永图：经济危机危害不大 抓住人才是发展关键 12月9日，龙永图在出席“2009中国人力的责任与跨域――第四届新人力论坛”时发表了如上看法，他反复强调，虽然经济危机给原有的国际经济秩序带来了巨大的冲击并对世界经济产生了重大影响，但推动世界经济发展的根本动力没有改变，世界总体经济格局没有改变，而这些变或者不变的表像中，人才都起着至关重要的作用。 龙永图在论坛…
新闻资讯 汪丁丁：中国劳动工资问题 几年前，我写文章详细讨论过这一问题。现在，在中国面临着的若干深层问题中，我们看到，一方面，劳动要素的价格被普遍压低，另一方面，教育和医疗的费用迅速增加。从而，中国的体力劳动者及其后代难以转型成为更具创造力的“知识劳动者”。于是，在发展这一阶段，中国经济正以不容忽视的概率滑入“劳动的低水平循环”。 通常，在一个健…
新闻资讯 中国人口红利还能“吃”多久 一段时间以来，中国经济尽情享受着廉价劳动力带来的优势，然而新一轮的“用工荒”已经敲响了警钟，这样的“人口红利”正在面临挑战甚至是行将枯竭。 什么是人口红利?中国的人口红利到底能“红”多久?又该如何采取有效措施应对人口红利的枯竭?对此，权威专家纷纷答疑解惑开“良方”。 人口红利制造了 “中国奇迹”? …
新闻资讯 “选才”改变企业择才观 在面对人才的选择与放弃时，企业通常都基于两个简单的判断：一是选择之后能否胜任岗位;二是选择之后能否取得价值观的认同，是否具备可挖掘的潜力。因此，基于战略和文化的人力资源管理要求企业人力资源部要具备企业家的思维，要以战略性的眼光和前瞻力去判断审视人才，同时规避错误雇佣所带来的风险。 从应急到储备 面对战略规划…
新闻资讯 巧设薪酬制度 激发员工潜能 “提到薪酬，全世界人都在吵。”一位法国人曾这样形容薪酬问题。薪酬问题是企业普遍存在，也是永远的问题。在薪酬现金总数确定的情况下，如何合理设计薪酬制度，达到最好的激励效果;怎样避免加薪、发奖金所带来的“负效应”等，是每个HR都要面临的问题。 为此，英才网联旗下教培英才网、服装英才网于9月24日主办了“基于岗位价值…
新闻资讯 人才测评：帮HR正确选干部 临近年底，HR的工作日益忙碌起来：年终绩效考核、年度工作总结、来年工作计划等等各项繁琐的工作给刚刚从校招中解脱出来的HR再添新任务。然而还有另一项更为艰巨的任务需要HR全力攻克，这就是对管理人员进行全方位评估考察。 为此，英才网联旗下建筑英才网主办了主题为“让人才测评服务于领导力评估与发展”的主题沙龙，特邀拥有…
新闻资讯 老板眼中的人力资源价值 在金融危机的季节里，各个企业都对自己的人力资源和企业战略进行了不同程度的调整，其实，作为诸多工作环节的实施者和操作者，人力资源从业者自身也面临着极大的挑战：工作量增加、招聘、裁员工作量加大等。可是，HR们的工作在老板眼中有多少价值?为此，北京数字100市场研究公司面对全国范围内中小企业的老板进行了大范围的调查，从此…
新闻资讯 拿来主义和拔苗助长 中国企业深陷人才培养误区 翰威特大中华区首席领导力顾问高润至(Frank Gallo)依旧记得初来中国做人力资源咨询时和一位中国老总的谈话。这是8年前的事情了。和当时大部分中国高管一样，这位老总急于提升企业治理结构的欲望溢于言表，但是想法却简单得令高润至目瞪口呆――他只需要复制和拷贝一个人才培养体系，而不是根据企业实际情况循序渐进。 拿…
新闻资讯 企业应重视人力资源管理工作 笔者最近就企业人力资源部的有效作用进行相关调查，有位民营企业的人力资源经理这样告诉笔者，一定规模企业的管理，70%应是对人力资源的管理，30%是对资产及其他管理;管好企业的前提是管好人，因为人是企业发展的决定性力量，事情都是人做的，人的问题解决了，其他管理和经营上的问题就会迎刃而解，笔者对此说法极为赞同。 许多…
新闻资讯 当心管理上的致命弱点 “那个人明明不如我，为什么他高升了我却还原地不动呢?”入公司两年的李先生在公司中做销售工作，业绩非常出色。然而在他从工作的激情中醒悟过来时，发现和自己同期进公司的同事都已纷纷升迁，而自己却仍旧在做基层工作时，发出了这样的疑惑。 职场的迷局总是那么扑朔迷离，而相同的疑惑也总是层出不穷。职场管理中有句话叫：宁用庸才…
