新闻资讯 新能源崛起背后的人才密码：新余如何打造产业引擎？ 被誉为“太阳能之城”的江西省新余市，在短短的6年时间里从无到有发展新能源产业，目前已经形成了爆发之势，2009年被科技部授予国家唯一的新能源科技示范城。近日，《中国产经新闻》记者专访了新余市市长魏旋君，深入了解了新余市的新能源发展之路。 《中国产经新闻》：国家科技部已授予新余市为全国唯一的新能源科技示范城，请问…
新闻资讯 35岁成职场“生死线”？年龄歧视背后的人才危机 在当前激烈的就业竞争环境下，一种日益突出的“35岁现象”引发网友热议，不仅公务员招考年龄要求35岁以下，很多企业也将进人的门槛限定在35岁，35岁俨然成为职场“生死线”。(见2011年1月11日华龙网 网络链接：http://www.cqnews.net/)职场的这种现象，应当引起关注。 2010年12月13日…
新闻资讯 从四达改制看人力资源服务的价值 1月7日，原国家劳动部成立的最早的全国人力资源服务企业中国四达国际经济技术合作公司，在北京饭店举行了改制成功的揭牌仪式，宣告“中国四达国际经济技术合作有限公司”成立。经中国国际贸易促进委员会批准，中国四达成功改制，投资方为交银国际控股有限公司。这一次中国金融资本服务与人力资本服务的结合，预示着人力资源服务行业发展的…
新闻资讯 弹性退休制度如何重塑企业HR管理挑战与应对策略 弹性退休制度的推行对企业人员结构和人力成本产生深远影响，需通过科学规划、规范流程和绩效考核等措施实现三者利益平衡，重点解析企业如何优化人才梯队建设与管理机制。
新闻资讯 为何企业管理的起点竟是“人”？ 文章剖析企业将员工视为成本、资源或资本的管理误区，指出忽视员工作为人的本质导致人才流失与归属感缺失。强调回归人性化管理，尊重员工自主性与价值，才能突破当前人力资源管理困境。
新闻资讯 “大胆试大胆闯”凸显对人才的渴望 据《新闻晚报》报道，“如果发展不上新水平，上海未来的公共服务水平就不可能进一步提高，民生的持续改善就没有基础。”市委书记俞正声19日下午在浦东新区代表团参加审议时强调，上海的发展离不开人才。 我们都知道，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，也是衡量一个区域综合竞争力的重要指标。当今世界，国与国、区域与区域之间…
新闻资讯 高流动性拷问行业人才之困 本报记者 杨颖桦 北京报道 新年伊始，业界便盛传常规新基金的发行将从“核准制”改为“备案制”。若备案制推行，基金市场将涌现更多新丁，与此同时投资者对投研人才的担忧也甚嚣尘上。 据国金证券[13.89 0.22%]的研究显示，2010年基金经理合计变动220次，数量上较前几年有明显增多。 一位基金业人士对…
新闻资讯 提高最低工资标准非“稳工”好方法 工资是劳资双方博弈的产物，既然企业是有能力加工资而不加，只能是说明了一点，工人相对于企业来说，是不具备对等谈判能力的。真正有效的措施，是帮助工人通过工会，以集体的力量获得和企业主相对对等的谈判地位。 作者：苏振华 春运首日，广东省宣布上调全省最低工资标准，平均提高18.6%，其中广州调整后最低工资标准为每月…
