新闻资讯 中国人才强国战略：未来十年发展路径如何布局？ 《国家中长期人才发展规划纲要》提出到2020年培养1.8亿人才，重点建设6大人才队伍，通过制度创新和开放政策激发全社会创新能力，为实现人才强国奠定基础。
新闻资讯 揭秘新时代人才概念：专业性价值性时代性解析 文章深度剖析人才新定义三大核心内涵，揭示专业性、价值性与时代性特征，对比国内外人才理念差异，强调人才作为第一资源的战略意义及全民成才对社会发展的影响。
新闻资讯 中国人才资源总量突破1.14亿，结构优化显成效 《中国的人力资源状况》白皮书显示，截至2008年，中国人才资源总量达1.14亿人，就业结构持续优化，第三产业占比显著提升，反映经济转型下人力资源的结构性调整。
新闻资讯 绍兴人才占比28%背后的战略布局 绍兴市发布中长期人才规划，明确到2020年人才总量达106万，高技能人才占比31%。通过”330海外英才计划”引进百名海外人才，强化企业主体地位，推动人才贡献率提升至41%。
新闻资讯 中国企业领导力与建设框架 国庆假期与一位在香港致力于领导力开发的专家见面会谈，这位在欧美等国际市场都非常活跃的领导力开发专家正好与我研究服务的对象相同――面向组织团队即Team Leadership，而不是面向个人。因此谈得比较深入。从美国谈到欧洲、港台等企业领导力开发实践，包括成败经验，非常佩服这位专家对个案研究的深入和精细，也深深学习了…
新闻资讯 江中：像爱惜品牌一样爱惜人才 在刘辉眼里，职场没有“80后”、“90后”之分，所谓“五代同堂”也只是职场的表象特征，在他眼里只有客户。他的客户分为三类：生意合作的经销商、购买产品的消费者、公司的内部客户。而这三者中，他认为最重要的是内部客户――公司的员工。 “我是80年代毕业的人，接受的思想是师道尊严，老师说的永远都是对的;父母教，须敬听，…
新闻资讯 刚入职如何快速融入职场？放下”高人一等”心态 初入职场，由于年龄、生活环境等因素，刚毕业的学生与周围的同事显得有点与众不同，总是能被很清晰地看出“新人”的特征，而被排除在“圈子”之外。 西安市人才服务中心就业指导部部长宋小强建议，毕业生刚从学校走向社会，缺乏社会经验。所以，刚进入职场时，建议做好思想方面的准备，并付诸行动，有助于尽快融入职场。 思想方面…
