新闻资讯 金融危机影响 珠三角人才转向温州 昨天，2008年温州秋季中高级人才招聘会上，120多家单位摆下“人才盛宴”，提供了1700多个岗位，其中有六成以上的参会单位是高新技术企业。高新技术企业人才需求旺盛，让求职者在微寒的季节里感到了阵阵暖意。 打出“高福利”招牌揽人才 昨天上午，记者在市区学院中路温州人才大厦的招聘会现场看到，电子、化工、机械等…
新闻资讯 人力资源专家：“千人计划”提高上海揽才优势 上海将实施“千人计划”，对海外高层次人才给予住房、医疗保障、子女就学、户籍(居住证)等方面的优惠或便利，从而推进“两个中心”建设。人力资源专家、庄周企企管顾问公司总经理周鹏邦11日晚向新民网表示，提高住房、医疗保障等方面的福利，有助于上海吸引海外人才。 周鹏邦对记者说，金融危机爆发后，很多海外知名金融机构的高管…
新闻资讯 翰威特发布了人力资源实践滚动月报，并提供关键的战略 翰威特最新的2009年人力资源实践滚动月报现实，现阶段的经济形势仍然不够明朗，企业将面临更大的压力，更加努力地寻求各种方法，以期实现销售收入和净利润的目标。报告也指出，各个企业，尤其是那些处在正经受冲击行业的，都面临着成本控制和尽可能缩减成本的压力。但是，对于希望能够获得长远成功的公司来说，重点不应该只是成本的降低…
新闻资讯 更紧密合作的重要抓手:合力开发人力资源 更紧密合作的重要抓手：合力开发人力资源 提高文化资源、技术资源、信息资源与管理经验等对经济增长的贡献率与劳动力本身的素质息息相关 《规划纲要》出台,人们对于珠三角地区的改革发展寄予更多期望,对于粤港澳三地的深化合作寄予更多期望。以往,人们比较关心的往往是与资金、物流、技术、信息等相关的问题。但在日益强调科学…
新闻资讯 如何不让薪情影响到心情?转移员工的“关注点” 如果您的企业在裁员之外，还要对留下的员工实施“节约成本的最后一招”―――降薪，那就一定要讲究方法了!首先，留下的员工是陪伴企业度过困境的伙伴，同时，对企业而言，降薪绝对只是手段而非目的。而HR要做的，就是不让员工的薪情影响到他的心情。 既然是节约成本的最后一招，那么降薪之前，一定要再三斟酌：招数是不是都悉数用尽…
新闻资讯 如何留住海外人才 如何留住海外人才?这是个不好回答的问题。人才不同于商品，不仅要能引得来，更要能留得住、用得好。 先说引得来。我们且以最高级的国家海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”)为例，最初的引进标准是55岁以下的国际知名大学的终身正教授，但是逐渐地，标准放宽到了60岁，甚至副教授，甚至企业里的高级工程师……尽管标准一再…
新闻资讯 毕业即失业 大学生求职心态剖析 放开心态，毕业那天不失业 金融危机中，大学生求职的心态总结起来有两点：选择稳定机会大的曲线行业;把第一份工作看成是自我锻炼的开始机会，而不是安身立命的终身使命。 2008年底，一场经济危机席卷全球，如果说10月大家还带着一点点的幸灾乐祸看美国公司裁员裁到哀鸿遍野，那么在12月，我们也感到了就业的压力。在全球…
新闻资讯 ACCA：财会行业前景光明 人才需求将继续增加 知名专业会计师团体ＡＣＣＡ（特许公认会计师公会）广州代表处首席代表陈荔表示，财会行业前景光明，在未来１０年里，对高素质财会人才的需求还会继续增加。 在广州举行的２００６－２００７届考生毕业典礼暨国际会计师联合会成立３０周年庆典上，ＡＣＣＡ广州代表处首席代表陈荔表示，财会行业前景光明。最新调查显示，会计师占据短缺…
新闻资讯 员工跳槽：HR须自醒 面对员工跳槽的危机，企业必须采取各种行之有效的措施，最大限度地减少员工的流失。 1、严格把好招聘关 如果公司招到的是不够忠诚、缺乏职业道德的员工，便很难通过后期的培养和共事让他对企业忠诚。如果招进来的员工有频繁离职的经历，企业就有理由认为他不能在工作岗位上踏踏实实地做下去，类似这样的人即使能力非常出色也…
新闻资讯 经济低谷期企业人力资源做些什么 “过去几年，一个真正的人才根本不用担心工作。”上海汇华企业管理咨询有限公司总经理、中欧人力资源管理研究会副会长高航切身体验过人才市场就是这么热的时期，“只要放出风声说想换工作，就有四五家猎头公司来找，根本不用担心3个月内能不能找到工作。 ” 那时候优秀人才对工资薪酬的预期也相当高，“30~50%的增长率比比皆是…
