8月中旬的一个下午，某企业会议室，员工李力接过了人力资源总管手中的裁员通知。心情沮丧的他，被通知还会收到企业的最后一份礼物――心理疏导服务。隔壁房间里，心理咨询师周蓓正在待命，为了这场裁员，她与企业的人力资源师已准备了数周。 　　由于金融危机影响，裁员成为不少企业的必修课，而被压力笼罩下，员工的心理状态也成为保证企…

　　通过员工的积极参与，可以获取一个打造品牌的内部动力。hr就是要通过日常人力资源管理工作将品牌管理内容贯穿到每个员工的行为之中。 　　企业中的品牌管理包含了两层含义：品质管理和推广宣传。品质是基础，没有良好的产品或服务的品质，成就不了优势的品牌。目前市面上形象良好的品牌，都是有优秀品质的产品(服务)作为后盾。然而在战…

　　组织总是很自负，喜欢把具有无限潜能的个人限定在一个特定的范围内固化下来，就如同的悟空，他离开时，八戒、沙僧、唐僧及白龙马都应该在圈内，貌似离开了它，别人就难以应付来犯的妖怪。于是，猪八戒不再是天蓬元帅，而是在取经组织里牵马的和尚;沙僧不再是魔力无边的水妖，而是去西天挑担的和尚;白龙马直接将自己文武双全的枭雄蜕变成一…

　　经过这几年的发展，中国大陆民企在聘用人才上的观念已有了翻天覆地的变化。两岸知名人力资源机构104人力银行认为，本土企业如今已经成为中国猎头行业中重要的客户源之一，大有赶超外企的趋势。他们对中高级人才的需求非常渴望，只要能找到好的人才，再多的费用也在所不惜。 　　– 民企对猎头需求大 　　104人力银行(中国)猎才…

　　在面对人才的选择与放弃时，企业通常都基于两个简单的判断：一是选择之后能否胜任岗位;二是选择之后能否取得价值观的认同，是否具备可挖掘的潜力。因此，基于战略和文化的人力资源管理要求企业人力资源部要具备企业家的思维，要以战略性的眼光和前瞻力去判断审视人才，同时规避错误雇佣所带来的风险。 　　从应急到储备 　　面对战略规划…

　　管理咨询公司就像一座庙，信的人会进来拜一拜，现在企业有困难了，见到神都想拜。企业的这种心理造成管理咨询整体业务量逆势增长。昨日，深圳市管理咨询行业协会秘书长李志明告诉记者，今年深圳有实力和规模的管理咨询机构，收入同比有20%～50%的不同程度增长。记者了解发现，现在企业渴望得到优秀的企业管理顾问指点，但良师难求。 …

　　最近，河南省郑州市某公司为加强对员工的管理使用了手机定位系统，只要老板在电脑上输入员工的手机号码，就可以轻松查到员工现在的方位及此前的行踪。 　　按理说工人上班期间除严格遵守《劳动法》和工厂劳动纪律外，休息期间员工在家还是在外，出门到何地，这种隐私权应得到社会的普遍尊重和法律的保护。然而手机定位管理系统对员工进行全…

　　企业培训讲师谭小芳在培训、咨询的过程中发现现在的企业流行于外招，头喜欢朝外看，实际上多数公司对企业内部的人才都知之甚少。很奇怪，他们宁可把时间和金钱浪费到外边，也不愿把目光投向自己的公司。找出你公司里已有的哪种人才，是非常有价值的，即了解他们能做什么?如果有机会他们会怎么做?你如何以此做好组织工作?深入的人才盘点需…

　　在巴基斯坦工作期间被绑架工程师回国治疗费用无人埋单――― 　　劳务派遣在国内已经成为很多人求职的途径，伴随着这种新型就业方式的蓬勃发展，其中隐藏的一些问题也暴露出来。日前，两名在巴基斯坦遭绑架的中国工程师龙晓伟和张国获救回国后，就其二人的医疗费用及相关赔偿问题开始了艰难的维权之路。其实，这不只是他们个人的维权问题，…

　　人才，能够决定一个国家在全球化进程中的最终命运。怎样吸引人才成了国家竞争的一个重要方面。全球金融危机使世界人才流动发生了新的变化，值得关注。 　　1、争夺大脑：新世纪没有硝烟的战争。《经济学人》一篇文章说，20世纪打了两次世界大战，21世纪打的则是一场没有硝烟的战争―――争夺大脑，这场战争将主导很多国家的前途。这场…