一、怎么判断是劳务派遣还是劳务外包
判断是劳务派遣还是劳务外包，可从以下方面着手：
1.法律关系主体：劳务派遣涉及三方主体，即劳务派遣单位、用工单位与劳动者。劳务派遣单位与劳动者建立，再将劳动者派至用工单位工作。劳务外包则是发包方与承包方签订外包合同，由承包方自行安排人员完成工作任务，涉及发包方与承包方两方主体。
2.管理方式：劳务派遣中，用工单位直接管理和指挥劳动者从事具体工作，劳动者需遵守用工单位的规章制度。劳务外包里，发包方一般不直接管理劳动者，而是由承包方对其员工进行管理，发包方只关注工作成果。
3.支付费用的对象和方式：劳务派遣中，用工单位向劳务派遣单位支付服务费用，费用计算通常与派遣人数、工作时间等挂钩。劳务外包中，发包方按约定向承包方支付外包费用，该费用依据外包项目的完成情况结算。
4.风险承担：劳务派遣中，若劳动者给他人造成损害，用工单位需承担相应责任。劳务外包中，承包方对其员工的行为和工作成果负责，若发生问题，由承包方承担主要责任。
二、劳务派遣许可证续期怎么办理
办理劳务派遣许可证续期，需按以下步骤进行：
1.准备材料：通常要提供副本、法定代表人身份证明、原劳务派遣许可证正副本、上一年度财务审计报告、经营场所使用证明、与开展业务相适应的办公设施设备清单、劳务派遣管理制度等。
2.提交申请：在许可证有效期届满前一定期限内，向原许可机关提出续期申请，可通过现场提交或网上提交的方式递交申请材料。
3.审核：许可机关会对提交的材料进行审核，可能还会实地核查经营场所、办公设施等情况。若材料存在问题，会要求申请人补充或修改。
4.作出决定：经审核，符合续期条件的，许可机关将作出准予续期的决定，换发新的劳务派遣许可证；不符合条件的，会书面通知申请人并说明理由。
办理续期要严格按照规定时间和要求准备材料，确保申请顺利通过。如有疑问，可提前咨询当地许可机关。
三、劳务派遣许可证延期需要多久
劳务派遣许可证延期所需时间并非固定，通常受多种因素影响。
一般情况下，若申请资料齐全、符合法定形式，行政部门会在受理申请之日起20个工作日内作出是否准予延续的决定。若20个工作日内无法作出决定，经本行政机关负责人批准，可延长10个工作日，并会将延长期限的理由告知申请人。
不过，若申请资料存在问题，如材料不完整、不符合要求等，申请人需补充或修改材料，这会使办理时间延长。此外，不同地区行政部门的工作效率和流程也有差异，部分地区可能因业务量较大、审批流程复杂等，导致延期办理时间更久；而一些行政效率高的地区，办理时间可能会短于规定时长。
企业在申请劳务派遣许可证延期时，应提前准备好相关材料，确保符合要求，以加快办理进程。
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