一、没有劳务派遣许可证可以做劳务外包吗
没有劳务派遣许可证可以做劳务外包。劳务外包与劳务派遣是不同的概念。
劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关机构，由该机构自行安排人员按照企业要求完成相应工作，发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理。而劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式，开展劳务派遣业务需要取得劳务派遣许可证。
所以，企业开展劳务外包业务，并不以具备劳务派遣许可证为前提条件。不过，企业进行劳务外包时，要确保外包行为合法合规，签订完善的外包合同，明确双方权利义务，保障劳动者合法权益，避免因劳务外包引发劳动纠纷和法律风险。
二、哪里有办理劳务派遣许可证的
办理劳务派遣许可证需前往当地人力资源和社会保障局。以企业为例，申请该证要满足相关条件，比如注册资本不得少于规额，有与开展业务相适应的固定经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。
申请时，企业要准备一系列材料，包括劳务派遣经营许可申请书、或者《企业名称预先核准通知书》、以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的明、劳务派遣管理制度，涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
提交申请后，人社部门会对申请材料进行审核，必要时还会实地核查。审核通过，企业就能获得劳务派遣许可证。各地具体办理流程和要求可能有差异，办理前可咨询当地人社部门。
三、普通可以劳务出资吗
普通合伙企业可以劳务出资。
依据《中华人民共和国》规定，合伙人可以用货币、实物、、或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。这是普通合伙企业区别于、等其他市场主体的重要特征之一。
不过，以劳务出资存在特殊规定。合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在中载明。这是因为劳务具有人身属性，其价值难以像货币、实物等那样有较为客观、统一的评估标准，所以需要全体合伙人根据劳务的技术含量、对企业的预期贡献等因素协商来确定价值。
此外，不得以劳务出资。只有普通合伙人可以用劳务作为对合伙企业的出资，这也是为了保障合伙企业债务的清偿能力，维护市场交易安全。
以上是关于没有劳务派遣许可证可以做劳务外包吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！