一、劳务派遣和劳务外包有啥区别
劳务派遣和劳务外包存在多方面区别：
1.法律关系不同：劳务派遣涉及派遣单位、用工单位和劳动者三方，派遣单位与劳动者建立，再将其派至用工单位工作；劳务外包是发包单位与承包单位之间的合同关系，劳动者与承包单位建立劳动关系，与发包单位无直接关系。
2.管理主体不同：劳务派遣中，劳动者由用工单位直接管理，遵循用工单位规章制度；劳务外包里，劳动者由承包单位管理，发包单位一般不直接管理劳动者。
3.风险承担不同：劳务派遣中，派遣单位承担劳动关系中的法定责任，用工单位承担相应的劳动保护等责任；劳务外包中，承包单位对劳动者承担全部劳动管理责任和风险，发包单位仅按合同对承包单位的工作成果进行验收。
4.结算方式不同：劳务派遣一般按照派遣人数和派遣期限结算费用；劳务外包通常按照工作成果或项目进行结算。
5.适用法律不同：劳务派遣主要受等律法规调整；劳务外包主要受等相关约束。
二、劳务派遣和劳务外包有区别吗
劳务派遣和劳务外包存在明显区别：
1.法律关系不同：劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，与用工单位是民事合同关系；劳务外包是发包单位与承包单位之间的民事合同关系，劳动者与承包单位建立劳动关系，与发包单位无直接关系。
2.管理主体不同：在劳务派遣中，劳动者由用工单位直接管理，用工单位可对劳动者进行指挥、监督；劳务外包中，发包单位一般不直接管理劳动者，由承包单位自行安排劳动者的工作和管理。
3.风险承担不同：劳务派遣中，用工单位需承担一定的劳动风险，如劳动安全卫生、支付等；劳务外包中，承包单位对劳动者承担劳动管理责任和相应风险，发包单位主要关注工作成果。
4.结算方式不同：劳务派遣一般按照派遣人数和派遣期限计算费用；劳务外包通常根据外包业务的完成情况，如项目成果、工作量等进行结算。
了解这些区别，有助于企业根据自身需求选择合适的用工方式，也能保障劳动者的合法权益。
三、劳务派遣和劳务外包有什么不同
劳务派遣和劳务外包存在多方面不同：
1.法律关系：劳务派遣涉及派遣单位、用工单位与劳动者三方，派遣单位与劳动者是劳动关系，用工单位与劳动者是用工关系；劳务外包是发包单位与承包单位之间的合同关系，劳动者与承包单位有劳动关系，与发包单位无直接关系。
2.管理主体：劳务派遣中，劳动者由用工单位直接管理，遵循用工单位规章制度；劳务外包里，劳动者由承包单位管理，发包单位一般不直接管理。
3.风险承担：劳务派遣中，派遣单位承担劳动者的劳动风险，用工单位承担；劳务外包中，承包单位对劳动者承担全部责任，发包单位按合同约定承担相应责任。
4.结算方式：劳务派遣按派遣人数、工作时间等结算费用；劳务外包按外包工作量、项目成果等结算费用。
5.适用法律：劳务派遣主要适用《法》；劳务外包适用《民法典》中关于合同的规定。
了解两者区别，有助于企业根据自身需求选择合适用人方式，避免法律风险。
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