新闻资讯 员工“脑库”是企业文化的“宝库” 有一种颇为盛行的说法：“企业文化就是老板文化”，我不敢苟同。我觉得“企业文化是老板与员工共同创造的文化”才是准确的。因为员工“脑库”才是企业文化的“宝库”。 诚然，老板或者说企业的一把手的性格、思想对本企业的文化起着重要作用，但部分不能代表全部，不能以偏概全。也许企业呈现出来的风格，如内敛或是张扬，审慎或是冒险…
新闻资讯 15大技巧成就人力资源工作 技巧之一：选一个好老板 越来越重视人力资源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素质低，固执，不愿意接受新鲜事物，如果遇到这样的老板，建议你不要在浪费时间，赶快另谋高就，不然只有两种结果，一是到企业倒闭你才走，一种等到老板改变过来，你的青春也不在了。“江山易改，本性难移”。 从前，有一个地方住着一只蝎子和一只…
新闻资讯 人才培养不是工业流水线 企业选人才就像挑选种子――与其通过“后天”去改变他的做事方法、价值观,那还不如选择一个能很快适应土壤的“种子”。漫画/邝飙企业选人才就像挑选种子――与其通过“后天”去改变他的做事方法、价值观,那还不如选择一个能很快适应土壤的“种子”。漫画/邝飙 经济遇冷，现在是人才抄底的好时机吗?―――众民企纷纷组团到高级人才…
新闻资讯 人力资源服务业发展需要突破人才瓶颈 近年来，我国高校毕业生就业问题日趋严重，这从一个侧面反映出我国劳动力市场和人才中介服务方面的不足，但也为人力资源服务业的发展带来了新的市场需求和契机。如何把握机遇推动人力资源服务业发展?其中，有一个方面不容忽视―― 人力资源服务业发展需要突破人才瓶颈 ■中国人民大学中国就业研究所副所长 杨伟国 ■中国人…
新闻资讯 企业人力资源竞争力探析 人力资源竞争力在构筑企业竞争力、获得企业竞争优势中起着关键作用。而在实践中,以人力资本增值为目标的管理,已成为企业管理核心模块中的重要组成部分,并成为企业竞争力的源泉。如何实现人力资本增值、构筑企业人力资源竞争力以形成企业持久的竞争优势,目前已成为众多企业关注的热点。 企业人力资源竞争力 是一个整体,它与企…
新闻资讯 应届生就业忠诚度低 企业招应届生当“赌博” 昨日，某机构公布的一份调查报告显示，应届大学毕业生对待第一份工作的忠诚度偏低，以致不少企业把招聘应届毕业生当成一场“赌博”。 今年上半年，某机构对武汉地区10余所高校的应届大学毕业生，进行了一次就业状况调查，回收近千份有效问卷。结果显示，大学生的职业稳定性多在1-4年。 当被问到“你打算在第一个单位工作多久…
新闻资讯 提高职员的综合能力成企业关注热点 在当前国际国内的金融危机影响下，各行各业都在想各种办法使自己的效率能有好的效果，一方面企业大量裁员，另外一方面人力资源又为招不到合适的人才而苦恼。在金融危机企业利润大幅缩水的情况下，很多企业将重点放在了人才的培养上，金融行业更是如此，面对金融危机金融企业需要更多具有专业能力和综合素质的金融人才。 据了解，某国内…
新闻资讯 失业率上升0.2个百分点的提醒 人力资源和社会保障部、国家统计局19日发布的《2008年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2008年全国新增加就业人口490万。而另外一方面，这个国家关于就业数据最权威的公报显示2008年我国城镇登记失业率为4.2%，值得注意的是，2007年登记失业率为4.0%，也就是说2008年登记失业率上升了0.2个…
新闻资讯 券商转型从人力资源开始 人才是企业的核心竞争力，对券商来说更是如此。管理大师彼得・杜拉克说：“企业只有一项真正的资源：人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”研究显示，在券商的各项关键成功要素中，人才是最重要的因素之一。 这些年，各家券商都对人才流失伤透脑筋。华信惠悦调查显示，即使是在景气下滑的2008年，专业人才的流失率也高达10…
新闻资讯 金旭虎：人力资源是企业发展第一要素 每位员工在生日当天都能收到贺卡、鲜花和蛋糕;每天的午餐可以免费喝上一瓶牛奶……这样的福利待遇，是浙江华义医药有限公司关爱员工的一个方面。公司总经理金旭虎告诉记者，“华义”如此关爱员工，与公司树立的“人力资源是企业发展的第一要素”这一核心理念分不开。 人力资源是企业发展的第一要素 走进“华义”，无论是在宣传栏…
