涨工资似乎总是好事，但事实上，每逢年终“里外不是人”的巨大压力都使得人力资源管理者却往往愁眉不展，甚至是绞尽脑汁来协调加薪之事，以平衡企业老板和员工之间的“利益冲突”，以换来皆大欢喜的局面。 　　岁末年初，又到了企业给员工加薪的时候。按理，这是件令人皆大欢喜的好事，至少是大部分企业员工所翘首以盼的好事情。然而，许多…

　　“和大多数研究人士的观点相似，我的看法是，2010年中国经济将平稳回升。”中国最大的人力资源服务供应商之一的中智上海经济技术合作公司(CIIC)总经理石磊告诉《第一财经日报》，他的判断依据来源于公司数据。 　　2009年上半年企业大量裁员，中智业务同比下降10%以上，但是从七八月份开始，企业用人形势发生了明显变化，…

　　雅安市人民医院现有在岗职工一千余人，这是一个聚合了各类技术人才的团体，特别是随着博士、硕士的不断引进，市人民医院“人才匮乏”的时代早已远去。 　　市委书记、市人大常委会主任徐孟加2008年5月9日在市人民医院调研时就曾指出，人才资源是一个流动资源，用编制拴住人才，不利于人才的流动和搞活。不能用计划经济的思路来管理人…

中国需改革教育体系培育创新人才，推动绿色增长，避免过度依赖国际市场，以实现可持续繁荣。帕特尔教授强调创新对经济复苏的关键作用及教育转型的迫切性。

用工需求与技能缺口持续扩大，如何通过技能培训破解结构性矛盾？文章解析当前就业形势严峻根源，揭示产业升级背景下工人技能升级的迫切需求。

从历史典故到现代企业案例，揭示人才管理的核心在于真诚沟通与信任建立。本文聚焦管理智慧，解析如何通过尊重、理解、欣赏与支持，激发员工潜能，实现组织目标。

　　大陆国台办发言人日前在记者会表示，自今年起，台湾高中毕业生，只要学科能力测试(学测)成绩达“顶标级”，即可免试申请包括北京大学、清华大学等大陆一百二十三所大学。由此看来，两岸在抢人才的工作上，已高下立判。 　　根据统计，台湾每年参加学测考试考生大约十五万人，成绩达顶标者约占总数的百分之十二，将近一万八千人，这些人可…

　　近期，科学研究与统计中心会同尤里-列瓦达分析中心，就去年(2008年10月～2009年10月)经济危机对俄罗斯人才状况的影响进行了社会调查。调查对象为莫斯科市内各科研机构领导，其中包括科学院及其下属机构、国家单一制企业、国家参股公司，调查的学科领域包括自然科学、技术科学和医学等。 　　调查结果显示，大部分领导(57…

　　《人力资本管理》：万宝盛华是全球领先的人力资源雇佣与管理服务商，进入中国大陆市场16年来，取得了骄人的业绩，历经了金融危机，雇主在人才雇佣和管理方面有哪些显著变化?万宝盛华在中国的发展战略做了怎样的相应调整? 　　袁建华：作为一家有着悠久历史的人力资源行业的标杆企业，万宝盛华多品牌的战略业务涵盖了企业整个雇佣生命周…

　　新华社广州5月2日电(记者王攀 吴涛)记者从正在举行的107届广交会上了解到，“用工难”使企业人力成本不断增加，进而带动产品成本不断提高，中国产品的传统廉价劳动力和价格优势正在减弱，促使国内劳动密集型企业加快转型升级步伐。 　　广州纺织品进出口集团副总经理汤浩认为，眼下，不仅“长三角”“珠三角”等东部发达地区遇到了…