一、劳务外包合同可以转包给别人吗
劳务外包合同通常不可以随意转包给别人。
从法律规定来看，《》及相关强调合同履行应遵循诚实信用原则。劳务外包合同是基于发包方对承包方特定资质、能力、信誉等方面的信任而订立的。随意转包可能使发包方预期的合同目的无法实现，损害其合法权益。
在实践中，具体需依据合同约定判断。若合同明确禁止转包，承包方转包即构成违约，发包方有权追究其违约责任，如要求赔偿损失、等。即便合同未明确禁止，转包行为若不符合行业惯例或商业道德，发包方也可能提出异议。
此外，若转包涉及的工作需要特定资质，而接受转包的第三方不具备相应资质，转包行为不仅违反合同约定，还可能违反相关行政管理规定，面临行政处罚。
综上，劳务外包合同一般不能转包，承包方若有转包想法，应先与发包方协商并取得其书面同意，避免引发法律风险。
二、劳务外包有赔偿吗
劳务外包合同终止是否有赔偿，需依据合同约定和具体情形判断。
若劳务外包合同中明确约定合同终止时的赔偿条款，那么应按照合同约定执行。比如合同约定因一方违约导致合同提前终止需支付违约金，违约方就应承担赔偿责任。
从法律规定角度，若合同终止是因不可抗力等不可归责于双方的原因，一般无需赔偿。但如果是因发包方或承包方存在过错导致合同终止，有过错的一方可能需承担赔偿责任。例如发包方无正当理由提前终止合同，给承包方造成损失，发包方需赔偿承包方的直接经济损失，像已投入的人力成本、设备采购费用等。
此外，若合同终止后，一方违反保密、等附随义务，给对方造成损害，也需承担赔偿责任。总之，劳务外包合同终止有无赔偿不能一概而论，要结合合同约定、法律规定以及具体事实来确定。
三、劳务违法分包有效吗
劳务违法分包的劳务合同无效。根据相关法律规定，具有下列情形之一的，应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定，认定无效，其中就包括承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为。
劳务违法分包违背了建筑市场的正常秩序和相关法律规定。违法分包可能使不具备相应资质和能力的主体参与工程建设，给工程质量和安全带来隐患。虽然，但建设工程经验收合格的，可参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人；建设工程经验收不合格，修复后经验收合格的，发包人可以请求承包人承担修复费用；修复后仍不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。
所以，劳务违法分包下的劳务合同不具有法律效力，在实际操作中，为保障自身权益和工程顺利进行，应严格遵守法律规定，杜绝违法分包行为。
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